"我们不傻育碧在 LinkedIn 上发帖后暂停员工职务

育碧育碧公司（Ubisoft）在员工友好方面的声誉并不好。最近的一个例子是，作为内部重组的一部分，这家法国出版商在上实行了五天办公制。作为内部重组的一部分。据报道，当一名员工公开批评重返办公室的政策时，他们很快就被停职了。

育碧蒙特利尔公司的关卡设计师大卫-米肖-克罗姆普（David Michaud-Cromp）在LinkedIn 上回应了新的上班时间规定。上对新的办公室内规定做出了回应，认为该公司在动机问题上不诚实。他将育碧的理由概括为该公司声称"相信合作"，这位加拿大开发者在提到育碧的理由时写道："拜托，我们又不是完全傻子......我们很清楚你们为什么想回到五天在办公室的日子。

Michaud-Cromp 的措辞可能有些直白，但既没有侮辱性，也没有诽谤性--不过这显然仍是育碧的一个问题。几天后，他回到 LinkedIn 分享说，公司已将他停薪停职三天。根据Insider Gaming 援引的内部消息来源官方理由是他涉嫌违反了所谓的 "忠诚义务"，即劳动法中要求员工对雇主保持忠诚的义务。

在 LinkedIn 的评论中，大多数用户都支持这位被停职的员工。许多人指责育碧压制批评，而不是与员工进行对话。米肖-克洛普关于重返办公室政策背后真正原因的观点也得到了广泛支持。一些评论者提出了法律方面的担忧，认为育碧需要证明实际的声誉损害才能证明停职是合理的。到目前为止，育碧公司尚未发表公开声明。Michaud-Cromp 则在一篇跟帖中表示，他不会就此事发表进一步评论。