卡夫通最近宣布将转变战略,目标是成为一家人工智能优先的公司。这家《PUBG》和《Subnautica》背后的发行商透露,它将 "优先把人工智能作为解决问题的核心和主要手段",并 "促进个人和组织的变革,提高全公司的生产力",这一切都是为了实现增长和企业价值。在此之前,韩国Business 网站也报道了这一消息。的报道称,卡夫通已经启动了一项新的自愿辞职计划,以鼓励人们 "在人工智能转型时代,支持成员主动设计自己的发展方向,在公司内外迎接新的挑战"。
实际上,如果员工不想参与卡夫通以人工智能为先的新未来,卡夫通既给了他们一条出路,又减少了员工人数和内部摩擦。卡夫顿似乎希望员工的离职能带来效率的提高,而公司的人工智能将能填补这些员工留下的空缺。为了公平起见,公司会根据员工在公司工作的时间长短,为选择自愿辞职计划的员工提供离职补偿金:
- 工作 1 年或 1 年以下 - 6 个月工资
- 工作 1-2 年 - 12 个月工资
- 工作 2-5 年 - 18 个月工资
- 工作 5-8 年 - 24 个月工资
- 服务 8-11 年 - 30 个月工资
- 服务 11 年以上 - 36 个月工资
这一自愿减薪计划也是在该出版公司今年录得创纪录的利润,第三季度利润超过 1 万亿韩元(约合 68029.56 万美元)之后推出的。Krafton 目前还卷入了与 Unknown Worlds(《Subnautica》背后的出版商)创始人和高管的诉讼。您可以在我们的 有关诉讼的报道.
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