Snap裁员1000人，归咎于人工智能

Snap 在 2026 年 4 月裁减了约 1000 名全职员工，占其全球员工总数的 16%，并关闭了 300 多个不再需要填补的空缺职位。预计到 2026 年下半年，此举将使公司的年化成本基数减少 5 亿多美元。

Snap 为什么要裁员？

首席执行官埃文-斯皮格尔（Evan Spiegel）向员工发出了一份备忘录，围绕人工智能的效率提出了裁员的框架。他说，使用人工智能工具的小团队已经推动了Snapchat+、广告平台性能和基础设施的进步，目前人工智能产生了公司65%以上的新代码。

斯皮格尔称，Snap 面临着资源丰富的巨头和快速发展的初创公司之间的 "关键时刻"，重组的目的也是为了建立一条更清晰的通往净收入盈利的道路。

激进投资者Irenic Capital Management持有Snap 2.5% 的股份。在发布公告之前，该公司一直在推动削减成本。根据最新的年度报告，截至2025年12月31日，Snap共有5261名全职员工。

离职和成本

根据第三方消息来源（CNBC），离职的美国员工将获得四个月的遣散费。根据第三方消息来源（CNBC），离职的美国员工将获得四个月的遣散费、持续的医疗保险、股权归属和过渡支持。Snap 预计，与裁员相关的费用将在 9500 万美元到 1.3 亿美元之间，其中大部分将在 2026 年第二季度发生。

保护措施

尽管裁员，Snap 仍在继续推进其 增强现实眼镜Specs），该产品仍计划于今年晚些时候推出。Irenic Capital曾敦促Snap分拆或关闭已获得35亿美元投资的Specs部门，但该公司似乎将其作为长期战略的一部分予以保留。

，Snap股价在盘前交易中上涨超过11%。这表明，尽管裁员规模巨大，但投资者对此次重组持积极态度。