据报道，亚马逊在提高盈利能力的道路上将裁员多达 3 万人

路透社报道，亚马逊正准备进行一次重大的公司重组，可能会削减多达 3 万个办公室职位。路透社援引知情人士的话报道。消息人士称，裁员预计将于下周开始，变动将主要集中在运营、设备、服务和人力资源等公司部门。

如果报道的数字属实，那么裁员将占亚马逊公司员工总数的很大一部分。路透社称，裁员总数大约在数万人左右，并称受影响的团队将在公司实施计划时得到通知。这篇报道依赖于未具名的消息来源，而且值得注意的是，截至发稿时，亚马逊尚未发表任何评论。

这项潜在的裁员计划是继亚马逊各部门前几轮裁员计划之后的又一裁员计划，也反映了亚马逊在技术领域所做的更广泛的成本控制努力。该公司首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）表示，将推动简化决策、减少官僚作风，并通过自动化和人工智能等手段提高生产率。

路透社报道称，此次裁员是公司精简运营、重新分配资源用于优先项目的更广泛努力的一部分。消息人士告诉该媒体，一些职位可能会被合并或调整用途，而另一些职位则可能会被取消。报告中没有提供有关遣散费、安置支持和具体时间的详细信息。

大规模裁员显然会大大降低薪资支出，但也往往需要立即支付重组费用，对负责进行中项目的团队造成潜在干扰，在某些情况下还会影响 日常运营公司的日常运作。从历史上看，进行大规模企业裁员的公司会将节省下来的资金用于战略领域或投资。

除了标题数字外，对不同团队的影响也不尽相同。与长期产品路线图相关的项目可能会放缓甚至放弃，招聘冻结可能会延长，内部服务可能会集中化以减少角色重复，因为这家总部位于西雅图的科技巨头希望全面提高效率。

从历史上看，亚马逊 通常会在公开声明之前因此，随着裁员公告的发布和各团队收到正式通知，本周内可能会有更多信息泄露。对于员工和旁观者来说，未来几天应该会明确亚马逊庞大的商业帝国中哪些部门受到的影响最大，以及这家电子商务和数据中心巨头计划如何支持受影响的员工。