研究警告劳动力市场将发生历史性转变：50% 的工作岗位可能消失

人工智能是就业杀手还是进步动力？这个问题目前正处于激烈辩论的核心。波恩商业学院（BWA）最近与外交委员会（DC）合作进行的一项民意调查得出了一些令人震惊的结论：到2040年，德国现有工作岗位的一半可能会被人工智能和机器人取代。这些结论将在 10 月 19 日至 24 日于汉诺威举行的 IGBCE 第八届工会大会上公布。

在 BWA 总经理兼外交委员会现实世界人工智能论坛联合主席哈拉尔德-穆勒（Harald Müller）的领导下，这项研究调查了 150 名来自大中型企业的高管以及工会代表。其目的是研究与人工智能和仿人机器人驱动的技术变革相关的机遇、风险和时间表。

调查显示，69% 的人认为，到 2027 年，人工智能将像今天的微软 Office 一样普及到办公室。在制造业，35% 的人预计到 2030 年人工智能将被广泛采用，而 55% 的人预计要到 2040 年以后才会实现。对于仿人机器人的预测则更为谨慎：只有 18% 的人认为它们将在 2030 年得到广泛应用，而 40% 的人预计这一里程碑将在 2040 年到来。近一半的人--46%--认为在 2050 年之前广泛使用机器人是不现实的。

每两份工作中就有一份面临风险

大多数受访者（77%）担心，到 2040 年，多达一半的工作岗位可能会因自动化而消失，其中生产、物流和行政管理等常规岗位最容易受到影响。不过，45% 的受访者也承认自动化可能带来的好处，比如减少体力消耗或重复性工作。同时，64% 的雇主希望人工智能和机器人技术能提高生产率并降低成本。

另一方面，一些研究表明，人工智能对就业市场的影响有限。毕竟，人工智能和机器人技术很可能创造出新的角色和职业，最终可以抵消传统工作岗位的流失。然而，真正的问题是，这种转变是否会迅速发生，足以缓和预期的破坏。