人工智能自动化削减 25% 的入门级技术岗位；半数初级岗位面临风险

亚马逊和微软等公司的裁员行动都将人工智能作为裁员的催化剂。高管们承认，在未来几年里，。高管们承认，自动化将在未来几年削减员工人数，这让许多员工不确定经验是否能提供更好的保护。

一些人预测，入门级员工将首当其冲，因为他们的日常工作很容易实现自动化；Anthropic 公司的首席执行官甚至警告说，五年内可能会有一半的初级白领职位消失。另一些人则认为，依赖于长期工作流程的年长、高薪员工面临的风险更大，尤其是如果他们不能适应的话。

早期的实地数据显示，新人面临压力。ADP 的薪资数据显示，在 2023 年达到顶峰后，从事计算工作不到两年的员工的就业率下降了约四分之一。客户服务工作也遵循同样的模式。意大利的一项临时 ChatGPT 禁令也得出了类似的数据：初级编码员完成任务的速度稍快。不过，中级开发人员使用该工具监督同行，并使用不熟悉的语言工作，从而提高了他们的整体价值。

不过，对经验丰富的专业人员的威胁是真实存在的。现在，人工智能系统可以起草法律简报和编写生产代码，从而削弱了深厚领域专业知识曾经带来的溢价。部署了生成模型的律师事务所报告称，使用的合同律师人数减少了一半左右，大型科技公司继续裁减经验丰富的经理和工程师，同时将重注押在自动化上。

随着公司主要雇佣由人工智能和少数高级监督人员推动的初级员工，中级职位可能会消失。这种转变将使税收减少，给失业救济和其他支持项目带来更大压力。立法者已经在研究如何重新培训被淘汰的员工，确保每个人都能分享人工智能带来的生产力提升。