顶级科技公司首席执行官表示，人工智能可在 18 个月内实现大多数白领工作的自动化，但研究人员对此并不确定

微软人工智能首席执行官穆斯塔法-苏莱曼最近在接受《金融时报》YouTube采访时表示，人工智能可以在未来 12 到 18 个月内实现大多数白领工作的自动化。他特别提到了律师、会计师、项目经理和营销专家等职位。苏莱曼还表示，未来的人工智能模型将在专业任务上达到 "人类水平"。

该行业的其他首席执行官也持类似观点，Anthropic 公司首席执行官达里奥-阿莫代（Dario Amodei 声称人工智能将在五年内淘汰一半的入门级白领工作，福特公司首席执行官吉姆-法利（Jim Farley）也担心白领员工会被 "抛在后面"。大多数（如果不是全部的话）软件工程师已经使用人工智能辅助编码来完成绝大部分代码开发工作，微软甚至声称，人工智能已经为以下工作提供了更多支持 20%到30的代码。

整个行业已经感受到了就业市场的影响，Meta 公司宣布在 2025 年裁员 5%，减少约 3600 名员工，微软在 2024 年裁员 15000 人，亚马逊计划裁员多达 30000 人。首席执行官们明确将人工智能作为减少劳动力需求的一个原因。

可汗学院（Khan Academy）首席执行官萨尔曼-可汗（Salman Khan）警告说，影响将比预期来得 "更快、更猛烈"，即使白领工作缩减 10%，"也会感觉像一场萧条"。可汗还表示，裁员可能会给那些围绕这些角色建立职业生涯的富裕工人带来身份危机。他还强调，需要为被裁减的工人提供再培训的途径，让他们担任新的角色，他举例说，被裁减的卡车司机可以转型为放射科技师。

然而，人们对所有这些说法持怀疑态度。麻省理工学院的一项研究发现，高达 95% 的企业在使用生成式人工智能时对利润或损失没有产生可衡量的影响，普华永道报告称，超过半数的首席执行官认为人工智能工具的部署没有带来切实的好处。一些研究人员甚至认为，归咎于人工智能的裁员实际上源于糟糕的业务表现和夸大的人工智能能力。尽管存在这些担忧，苏莱曼仍然设想未来会出现 "数十亿个数字头脑"，这些头脑可以为每个人和每个组织量身定制，满足他们的个性化需求。